Feedback 360° –3 erreurs à éviter

Share 360° Feedback –The 3 Don’ts

Le Feedback 360° est un excellent outil pour aider les gestionnaires à concentrer leurs efforts de développement sur ce qui peut faire une réelle différence pour l’exercice de leur leadership auprès de leurs équipes de travail. Par contre, il est important de bien structurer un processus de Feedback [...]

Article de Chuck R. Reynolds | Coaching en période de crise

Share Source: Canadian HR Reporter / FEBRUARY 9, 2009 Wanted: Managers who coach well in crisis

Leaders can have biggest emotional impact on employees

Never before has it been so important for managers at all levels to really engage in coaching their staff. With the economic crisis and its continuing impact on organizations, many organizations [...]